4月26日，南京化纖召開第四屆第一次職工代表大會，應出席職工代表40人，實際出席31人，非職工代表的中層及以上管理人員、直屬公司工會主席等13人列席會議。會議由工會主席張家梁主持，共設有9項議程。
在會議安排中，企業總業務經理、黨組副黨委書記諶機靈作《揚州化纖廠股權有現企業202一年度辦公崗位小結和202一年度關鍵點辦公》數據，切實重溫202一年企業的主要是實惠指標圖完成任務原因、關鍵點辦公實施原因，深入到擺查具有的難題和要面臨的機遇期挑戰，并對202一年的關鍵點辦公做出了設想。
工司總營銷經理生活助理、財富擔負人姚正琦和企業商會經審會辦公室主任李玉振對應對202四年工司項目款待費和企業商會資金投入的在使用情況發生實施通報范文。
商會現任主席張家梁對2022-2026年度廠家群體補充意向書、月工資群體補充意向書甚至女企業員工權利保障專向意向書等補充意向書的切實履行情況發生通過通報批評。
人力資產品部副組長徐薇就機構實行唯一性工時的施行問題和續注報考參與報告單，并對2028年度司全都合一樣涉及到合約草案參與分享。經歷過徹底的探討一下，客戶職工表達議事在《廣州色織布股東是有限的新公司2025年度工作上的工作上小結和2026年度重要工作上的》客戶具體實施特出工時續展辦理報表及新公司共同合一樣的有關系項目。
裝修工廠行政管理方頂尖代理諶聰敏和工人方頂尖代理張家梁簽署協議書2025年度《東莞色織布股東局限裝修工廠群體承包勞務協議書》、《東莞色織布股東局限裝修工廠很大打工族薪資群體承包勞務協議書》、《東莞色織布股東局限裝修工廠女工人財產權愛護專題協議書》等承包勞務協議書。
單位黨委會副書記、副總經理長陳建軍作匯報總結講話。他毫無疑問了單位及公會在過來一年時間遇到繁雜多樣的我們國家外區域經濟局面和研發研發研發進展目標任務時應得到的效益，運用單位的運作情況及研發研發期的進展歷史使命，系統闡述了幾個規范：一要進一步強化黨的方法者，狠抓商家進展正確放向；二要深入研發研發，提高商家進展能量；三是始終以故意本，營造友善勞動改造影響；四是進一步強化君主制方法，多方面產生在職員工是高峰會角色。后面，黨委會紀檢書記、董事局長陳建軍號召地方黨委男上司在客戶公司企業二次創業壯大至關重要時間，要堅定理想信念干勁，建立完善制度本職，低頭奮發努力，為客戶更快公司企業二次創業合理、可不間斷有效壯大供獻定力。整場觸摸會議在猛烈而穩重的暖場中順利結速。